Какая зарплата в Пенсионном фонде России
Пенсионный фонд России занимается расчетом и начислением пенсий, а также страховыми выплатами. Работают в нем экономисты, бухгалтеры, финансисты, специалисты социальной службы, юристы. Объединяет всех сотрудников стабильная зарплата и высокие требования к квалификации. А вот доходы у рядового работника Пенсионного фонда не такие высокие, чтобы считать эту работу престижной. Однако, по слухам, руководители получают свыше 200000рублей. Так много ли платят в ПФ РФ?
Какие требования предъявляются к сотрудникам
Как и любое государственное учреждение, Пенсионный Фонд отличается формализмом и высоким уровнем требований к образованию сотрудников. Экономисты, юристы и финансисты, работающие в этой организации, должны получить высшее образование.
Отбор на должности в Пенсионный фонд конкурсный. Сначала сотрудники собирают документы, подают их в отдел кадров, где происходит первичный конкурсный отбор. Затем — собеседование, стажировка, сдача квалификационного экзамена. Путь к стабильной работе достаточно тернист.
Почему такой разброс по заработным платам
Статистика зарплат в Пенсионном фонде обобщающая. Те, кто учитывает, складывают как зарплаты низовых специалистов, так и доходы начальников отделов. Потому и появляется информация, что тут получают 12000-400000 рублей.
12 500 — доход начинающего специалиста со средним специальным или высшим образованием, который выполняет какую-то одну задачу — расчет, учет, работу с архивом, документами. При большем стаже заработная плата повышается. Законом также установлена ротация кадров. Может получиться и так, что зарплата будет выше в зависимости от региона. Так на Крайнем Севере применяется особый коэффициент. В Москве заработные платы также выше.
Зарплаты 200 000 рублей и 400 000 рублей, озвученные в СМИ — это доходы начальников отделов в крупных городах. Такие специалисты находятся в ранге замминистра. Для того, чтобы занять такую должность необходимо не менее 6 лет стажа работы по специальности, отличная репутация, высокие профессиональные навыки.
Плюсы и минусы работы в Пенсионном фонде
В регионах такая работа пользуется популярностью среди людей, стремящихся к стабильности. Высоким доход рядового сотрудника Пенсионного фонда назвать сложно. Но и текучка кадров минимальная. В организации отсутствуют такие вещи, которые отпугивают молодых сотрудников — план продаж, необходимость обзванивать клиентов, работать с ними. Большинство сотрудников Фонда редко встречают самих пенсионеров. Они работают с документами. Те, кто общается с гражданами, получают не больше, но и не меньше.
Пенсионный фонд — отличное место для человека, которому не нужно стремиться к высокому доходу из-за кредитов или ипотеки. Он подойдет тем, кто устроен в плане жилья, и захочет контролировать свой доход.
Есть ли тут карьерный рост? Источники отвечают по-разному, но добросовестные работники рано или поздно продвигаются по службе.
Хотели бы работать в стабильной организации за небольшие деньги? Верите, что простой сотрудник может стать начальником отдела в Пенсионном фонде?